Ternium, una de las compañías del Grupo Techint, es referente en la industria del acero 🏗️, produciendo materiales que están presentes en autos, casas, envases, maquinaria y mucho más. Con tecnología de punta, foco en la innovación y compromiso con el desarrollo sustentable, impulsa el crecimiento de toda la región.

¿Qué buscamos?

Estudiantes avanzados o graduados de Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines, con perfil analítico, interés por la gestión de personas y motivación para desarrollarse en el área de Compensaciones y Beneficios.

🧾 Principales responsabilidades:

✔️ Participar en el análisis y seguimiento de propuestas salariales para ingresos, promociones, transferencias y cambios de encuadre, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

✔️ Colaborar en la gestión de procesos de compensación variable, revisiones salariales y ciclos anuales de gratificaciones.

✔️ Realizar el relevamiento, procesamiento y análisis de información proveniente de encuestas salariales y de beneficios de mercado.

✔️ Elaborar reportes, indicadores y análisis vinculados a remuneraciones, presupuesto de mano de obra y estructura organizacional.

✔️ Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos del área de Recursos Humanos.

🧾 Requisitos:

✅ Tener al menos el 80% de la carrera cursada y aprobada de Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.

✅ Manejo intermedio/avanzado de Excel.

✅ Se valorarán conocimientos en Power BI y herramientas de análisis de datos.

Si buscás una experiencia que potencie tu desarrollo profesional y te permita participar en procesos clave de compensaciones con impacto directo en el negocio, ¡postulate! 💥

Originally posted on Himalayas