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Cresol
Brazil · remote · Salary not listed
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor de Sistemas talentoso e experiente para se juntar Ă nossa equipe de tecnologia!
Se vocĂȘ acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade Ă© para vocĂȘ!
Aqui na Cresol, crescimento Ă© sobre desenvolver talentos, fortalecer conexĂ”es e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se vocĂȘ estĂĄ pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! đ§Ą
Realizar atividades inerentes ao desenvolvimento, implantação e monitoramento de sistemas, avaliando os requisitos funcionais e não funcionais recebidos, para desenvolver ou manter funcionalidades dos sistemas, acompanhando e monitorando a implantação e desempenho e utilizando as boas pråticas de desenvolvimento.
Apply on source siteListed via Himalayas
Adicional por Tempo de ServiçoâReconhecemos sua dedicação e carreira conosco
AuxĂlio PĂłs-Graduaçãoâ Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua PĂłs-Graduação.
Descontos Educacionaisâ PossuĂmos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, PĂłs-Graduação e MBA.
Universidade Corporativa Cresolâ Aprendizado contĂnuo para impulsionar sua carreira.
Day Off de AniversĂĄrioâ No mĂȘs do seu aniversĂĄrio, alĂ©m de um presente especial, vocĂȘ tem direito a um dia de folga para vocĂȘ comemorar como quiser!
BĂŽnus Papai e MamĂŁeâ A chegada de um filho Ă© um momento Ășnico. Por isso, vocĂȘ recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
Kit do BebĂȘâ O cuidado da Cresol jĂĄ começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem estĂĄ chegando na sua famĂ seu bebĂȘ.
AuxĂlio Casamentoâ Um apoio financeiro para vocĂȘ celebrar esse novo capĂtulo da sua histĂłria de vida.
AuxĂlio Natalâ Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
Plano de SaĂșde âSua saĂșde em primeiro lugar, a mensalidade Ă© 100% custeada pela Cresol.
Plano OdontolĂłgico -Sua saĂșde tambĂ©m começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade Ă© 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
Incentivo Ă Atividade FĂsicaâAcesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras prĂĄticas voltadas para seu bem-estar.
GinĂĄstica LaboralâMomentos de alongamentos e exercĂcios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
Incentivo Ă Doação de Sangueâ Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefĂcio financeiro para quem doa sangue.
Cresol Acolheâ Cuidado com a sua saĂșde emocional por meio de sessĂ”es de terapia onlines gratuitas para vocĂȘ e atĂ© dois dependentes (CĂŽnjuge, filhos e pais).
Seguro de Vidaâ Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
Cresol Longevidadeâ Incentivo Ă construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
PrevidĂȘncia Privadaâ Incentivo Ă construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
PrĂȘmio de Reconhecimentoâ Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa histĂłria.
PPR (Programa de Participação nos Resultados)â Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
Vale Alimentação e/ou Refeiçãoâ Para tornar seu dia a dia mais prĂĄtico.
AuxĂlio Crecheâ Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos atĂ© 7 anos.
AuxĂlio Material Escolarâ Um incentivo para a educação dos seus filhos de atĂ© 11 anos e 11 meses.
Vale Transporteâ Facilitamos sua locomoção com transporte pĂșblico coletivo.
FĂ©rias FlexĂveisâ Possibilidade de dividir as fĂ©rias em atĂ© trĂȘs perĂodos, para melhor organização pessoal.
Licença Petâ Adotou um pet? VocĂȘ ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da famĂlia.
Licença Maternidade Estendidaâ AlĂ©m dos 120 dias previstos em lei, vocĂȘ pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio perĂodo.
Licença Paternidade Estendidaâ Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais alĂ©m dos previstos em lei.
AuxĂlio acolhimento especial:BenefĂcio destinado a colaboradores que sĂŁo pais de pessoas com deficiĂȘncia que necessitam de cuidado integral.
AusĂȘncia Justificada: Pais que tenham filhos com deficiĂȘncia terĂŁo atĂ© 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internaçÔes.
AuxĂlio Falecimentoâ Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
AuxĂlio Funeralâ Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difĂcil.
Licença Lutoâ Mais 3 dias Ășteis de licença, alĂ©m dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmĂŁos ou cĂŽnjuge.
Uniformeâ Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.
Originally posted on Himalayas