Job Description

Job Description

Key responsibilities include (but are not limited to):

oDeep domain knowledge in surgical and/or interventional products or adjacencies

oLeading and cultivating a culture of GE Values, Integrity & Teamwork values.

oManaging sales team across large global markets: Select, train and develop personnel to optimize effectiveness. Also, responsible for driving horizontal working across all segments of GE Healthcare to maximize commercial strength and growth opportunities.

oTogether with the Product and Marketing managers, elaborating growth strategies of the equipment and Services business.

oEnsuring optimal sales coverage in each region, reviewing sales teams’ performance with region’s sales managers and improve performances.

oWorking closely with the global product managers and pushing for product releases to support customer satisfaction, International market opportunities and growth potentials.

oAs a member of the International senior leadership team, ensuring seamless teamwork with the Equipment & Service operation’s teams and other channels to provide total customer satisfaction. Drive a culture of cross modality teamwork, driving product synergies and solutions to maximize sales for the P&L.

oDeploying resources to meet financial and operating objectives including orders, revenue, contribution margin, and base cost control.

oProactively identifies customer needs and develops and implements customer specific solutions.

oEnsure all direct reports have approved annual Goals & Objectives and receive an annual performance appraisal based on these goals & objectives

oDevelop and maintain in-depth knowledge and understanding of market trends and requirements in the modality

oInterpret internal and external business challenges and recommends best practices to improve products, processes or services. Utilizes understanding of industry trends to inform decision making process

oAbility to attract and retain talents

oCoordinate the ‘virtual’ cross-functional and cross-business team that will deliver on the strategic business and marketing priorities

oHelp to identify current unmet needs and take the lead role on portfolio management. Partner across functions to identify and evaluate the value of new commercial concepts and technologies

oDrive or participate in the development of the Growth Playbook and Marketing Blueprint for the modality

oAlign cross-business marketing resources around the modality priorities and ensure the delivering of a common messaging and a holistic value proposition for the customer

oDirect market research and analysis

oProvide input to the development of pricing strategies for existing and new products

oHelp to develop a strategy to address the modality market including:

§Defining the strategy for the growth (sales and profitability)

§Obtaining the input and buy in of key stakeholders within the P&L

§Driving the cross-functional and cross-organization delivery of the strategy and global marketing plans for the category

§Partnering with leadership and Business Development to identify new growth opportunities

oDeveloping commercial expertise across one or more countries, product lines, markets, sales processes, or customer groups. Influences policy and ensures delivery across large and/or diverse sales territories

Quality Specific Goals:

oAware of and comply with the GEHC Quality Manual, Quality Management System, Quality Management Policy, Quality Goals, and applicable laws and regulations as they apply to this job type/position

oComplete all planned Quality & Compliance training within the defined deadlines

oIdentify and report any quality or compliance concerns and take immediate corrective action as required

oKnowledge and understanding of all Global Privacy and Anti-Competition Policies (including but not limited to GE Healthcare HIPPA Guidelines, NEMA Regulations, etc.) and operates within them to ensure that no company policy or US / Int’l Law is broken.

oKnowledge and understanding of all Environmental Health Policies (including but not limited to GE Healthcare EHS Policies, GE Healthcare Fleet Rules, etc.) and operate within them to ensure that no company policy or US / Int’l Law is broken

oOwnership of order and configuration quality at the point of entry to ensure accuracy, configuration integrity and that all requirements are tied to documented customer inputs.

oDrive continuous simplification improvement on all related processes, work instructions, and procedures to ensure ongoing standardization and simplification of the Quality Management System.

Qualifications:

oMinimum of 8 years of sales management experience including strategic selling and negotiation

oStrong business acumen & experience in the product area

oBachelor’s Degree

oExperience interfacing with both internal team members and external customers as a part of a solution-based sales process

oAbility to resolve complex issues within functional area and/or area of expertise

oStrong communication skills to synthesize complex issues and communicate into simple messages

oWillingness and ability to travel within International on a regular basis

oFluent English

Preferred Qualifications:

oProven record of thought leadership and clear-thinking abilities

oPrevious experience managing sales managers professionals

oPrior experience working for a large company in a matrix environment

oDemonstrated ability to energize, develop, and build rapport at all levels within an organization

oProven leadership and ability to orchestrate resources and motivate teams

oExperience in managing a P&L

oAn inclusive leader that builds a connection to the workforce through personal involvement and trust

oProven ability to influence and drive change through exceptional written and verbal communication skills

oDemonstrated tendency to challenge the status quo and drive constant improvement in process and ability to achieve organizational goals

oUnderstanding of customer/marketplace and drivers that influence customer behavior

oPrevious direct report management/leadership experience

oAbility to develop and execute multiple priorities and approaches to meet objectives

oDirect customer relationship experience

oProven ability to effectively communicate across a distributed workforce

Les responsabilités clés incluent (mais ne se limitent pas à) :

oUne connaissance produit approfondie en Surgery et Interventionnel

oDiriger et cultiver une culture des valeurs de GEHC, d'intégrité et de travail d'équipe.

oGérer l'équipe de vente au travers de marchés globaux : Sélectionner, former et développer les équipes pour optimiser l'efficacité. Responsable de la collaboration transversale à travers tous les segments de GE Healthcare pour maximiser la force commerciale et les opportunités de croissance.

oEn collaboration avec les responsables Produits et Marketing, élaborer des stratégies de croissance des activités d'équipements et de services.

oAssurer une couverture de vente optimale dans chaque région, réviser les performances des équipes de vente avec les managers des ventes régionaux et améliorer les performances.

oTravailler étroitement avec les gestionnaires de produits mondiaux et pousser pour les lancements de produits afin de soutenir la satisfaction des clients, les opportunités de marché internationales et les potentiels de croissance.

oEn tant que membre de l'équipe de direction senior internationale, assurer une collaboration sans faille avec les équipes d'opérations Équipement & Service et d'autres canaux de distribution pour fournir une satisfaction totale au client. Promouvoir une culture de travail d'équipe transmodalité, en poussant les synergies de produits et les solutions pour maximiser les ventes pour le P&L.

oDéployer les ressources pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels, incluant les commandes, les revenus, la marge de contribution et le contrôle des coûts de base.

oIdentifier proactivement les besoins des clients et développer et mettre en œuvre des solutions spécifiques aux clients.

oS'assurer que tous les collaborateurs directs ont des objectifs annuels approuvés et reçoivent une évaluation annuelle de performance basée sur ces objectifs.

oDévelopper et maintenir une connaissance approfondie des tendances du marché et des exigences dans la modalité.

oInterpréter les défis internes et externes des affaires et recommander les meilleures pratiques pour améliorer les produits, les processus ou les services. Utiliser la compréhension des tendances de l'industrie pour informer le processus de prise de décision.

oCapacité à attirer et à retenir les talents.

oCoordonner les équipes transversales qui réaliseront les priorités stratégiques commerciales et marketing.

oAider à identifier les besoins non satisfaits actuels et jouer un rôle principal dans la gestion de portefeuille clients. Collaborer avec les différentes fonctions pour identifier et évaluer la valeur de nouveaux concepts et technologies commerciaux.

oConduire ou participer au développement du Growth Playbook et du Marketing Blueprint pour la modalité.

oAligner les ressources marketing trans-entreprise autour des priorités de la modalité et assurer la livraison d'un message commun et d'une proposition de valeur holistique pour le client.

oDiriger la recherche et l'analyse de marché.

oFournir des éléments pour le développement de stratégies de tarification pour les produits existants et nouveaux.

oAider à développer une stratégie pour aborder le marché de la modalité, incluant :

oDéfinir la stratégie de croissance (ventes et rentabilité)

oObtenir l'input et l'adhésion des parties prenantes clés au sein du P&L

oConduire la livraison transversale et transorganisationnelle de la stratégie et des plans de marketing mondiaux pour la modalité

oPartenariat avec la direction et le développement des affaires pour identifier de nouvelles opportunités de croissance

oDévelopper une expertise commerciale à travers un ou plusieurs pays, lignes de produits, marchés, processus de vente ou groupes de clients. Influencer la politique et assurer la livraison à travers de vastes territoires de vente et/ou diversifiés.

oDéveloppement de l'expertise commerciale dans un ou plusieurs pays lignes de produits, marchés, processus de vente ou groupes de clients. Influence la politique et assure la livraison à travers des territoires de vente larges et/ou diversifiés

Objectifs spécifiques de qualité :

oConnaitre et et se conformer au Manuel de Qualité GEHC, au Système de Gestion de la Qualité, à la Politique de Gestion de la Qualité, aux Objectifs de Qualité, ainsi qu'aux lois et réglementations applicables à ce type de poste/position.

oEffectuer toutes les formations prévues en Qualité et Conformité dans les délais définis.

oIdentifier et signaler toute préoccupation relative à la qualité ou à la conformité et prendre des mesures correctives immédiates si nécessaire.

oConnaissance et compréhension de toutes les Politiques Globales sur la Confidentialité et la Concurrence (y compris, mais sans s'y limiter, les Directives HIPPA de GE Healthcare, les Règlements NEMA, etc.) et agir en conformité pour garantir le respect des politiques de l'entreprise et des lois US/internationales.

oConnaissance et compréhension de toutes les Politiques de Santé Environnementale (y compris, mais sans s'y limiter, les Politiques EHS de GE Healthcare, les Règles de la Flotte GE Healthcare, etc.) et agir en conformité pour garantir le respect des politiques de l'entreprise et des lois US/internationales.

oResponsabilité de la qualité des commandes et des configurations dès leur saisie pour garantir la précision, l'intégrité de la configuration et que toutes les exigences soient liées aux entrées documentées des clients.

oFavoriser l'amélioration continue et la simplification de tous les processus, instructions de travail et procédures liés pour garantir une standardisation et simplification continues du Système de Gestion de la Qualité.

Qualifications:

oMinimum de 8 ans d'expérience en gestion des ventes incluant la vente stratégique et la négociation.

oFort acumen commercial et expérience dans le domaine du produit.

oDiplôme d‘études suppérieures.

oExpérience de l'interface avec les membres des équipes internes et les clients externes dans le cadre d'un processus de vente basé sur des solutions.

oCapacité à résoudre des problèmes complexes dans le domaine fonctionnel et/ou domaine d'expertise.

oFortes compétences en communication pour synthétiser des problèmes complexes et les communiquer en messages simples.

oDisponibilité et capacité à voyager régulièrement à l'international.

oAnglais courant.

Qualifications supplémentaires souhaitées :

oPreuve de leadership et de capacités de réflexion structurée.

oExpérience antérieure de gestion de professionnels des ventes.

oExpérience préalable dans une grande entreprise dans un environnement matriciel.

oDémonstration de la capacité à dynamiser, développer et créer des relations à tous les niveaux au sein d'une organisation.

oLeadership prouvé et capacité à orchestrer les ressources

Additional Information

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