Required Skills And Attributes

• A College degree or relevant business experience.
• 2 years experience in business development, lead generation, or sales—ideally with a software as a service (SaaS) or technology company.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Confident presenting over Zoom.
• Enjoy connecting and talking over the phone with decision-makers.
• Be a good listener to identify a business’s integration pain point.
• Possess a high level of initiative and responsibility for self-reliant action.
• Ability to learn from an experienced colleague who will guide you toward success.

Nice to Have

• HR business process knowledge from selling software or technology to HR departments.
• Comfortable explaining complex technology in simple ways to non-technical HR professionals.
• French, Spanish, Arabic or any other languages.

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Equal Employment Opportunity Statement

Flexspring is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. Flexspring is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Flexspring are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Flexspring does not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Flexspring encourages applicants of all ages.

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Chez Flexspring, vous aurez l'autonomie et la flexibilité nécessaires pour aborder votre rôle d'une manière qui vous convient. Nous favorisons une culture d'apprentissage qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre carrière.

À propos de Flexspring

Flexspring est le principal expert en intégration de données pour les applications RH. Nous travaillons avec divers clients pour concevoir des intégrations personnalisées qui répondent à leurs besoins spécifiques en matière de RH.

L'occasion à saisir

Les affaires sont en plein essor chez Flexspring. Nous sommes à la recherche d'une représentante ou d'un représentant des ventes internes expérimenté pour se joindre à notre équipe des ventes de haut niveau. Si vous aimez résoudre des problèmes de façon proactive, planifier et exécuter des projets sans faille, collaborer avec une équipe jeune, motivée et diversifiée, et travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer.

Vos principales responsabilités

• Vendre des solutions d'intégration de données aux professionnels des RH qui souhaitent optimiser le flux de travail de leur service.
• 80 % de votre travail : qualifier et vendre auprès du grand volume de pistes entrantes en matière d'intégration reçues quotidiennement par Flexspring.
• Segmenter les occasions d'affaires entre les petites et les grandes ententes d'intégration.
• Conclure des ententes d'intégration avec des petites et moyennes entreprises.
• Soutenir une directrice ou un directeur national des ventes dans la conclusion de grandes ententes d'intégration d'entreprise.
• 20 % de votre travail : bâtir un bassin de prospects en communiquant avec les services RH par LinkedIn, courriel et appels téléphoniques afin d'informer les professionnels des RH et des TI de nos solutions d'intégration de données.
• Remplir les contrats d'énoncé des travaux afin de documenter les intégrations vendues aux clients.
• Consigner les détails des interactions avec les clients dans Salesforce.

Ce que nous offrons

• Travaillez à domicile. Profitez d'horaires flexibles.
• Salaire de base compétitif avec commissions illimitées.
• Travaillez avec des technologies de pointe dans le domaine en croissance de l'intégration de données.
• Prenez en main votre réussite : recevez un salaire de base attrayant, profitez d'une culture de travail valorisante et mettez votre expertise au service d'un travail significatif.
• Attendez-vous à l'excellence : collaborez, apprenez et évoluez au sein d'une équipe hautement performante.
• Recevez une rémunération en actions additionnelle au sein d'une entreprise en croissance rapide.
• Bénéficiez du soutien et de l'accompagnement de collègues parmi les plus engageants de l'industrie.

Compétences et qualités requises

• Un diplôme collégial ou une expérience pertinente en affaires.
• 2 ans d'expérience en développement des affaires, en génération de prospects ou en vente, idéalement au sein d'une entreprise de logiciel-service (SaaS) ou de technologie.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• À l'aise de faire des présentations sur Zoom.
• Aime établir des contacts et discuter au téléphone avec des décideurs.
• Être à l'écoute afin de cerner les points de friction d'une entreprise en matière d'intégration.
• Faire preuve d'un grand sens de l'initiative et de responsabilité dans l'action autonome.
• Capacité à apprendre auprès d'une collègue ou d'un collègue expérimenté qui vous guidera vers la réussite.

Atout

• Connaissance des processus d'affaires RH acquise par la vente de logiciels ou de technologies à des services RH.
• À l'aise d'expliquer des technologies complexes de façon simple à des professionnels des RH non techniques.
• Français, espagnol, arabe ou toute autre langue.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Flexspring est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Flexspring s'engage envers le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à offrir à ses employés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'emploi chez Flexspring sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, la couleur, la religion ou les croyances, l'origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris la grossesse), l'âge, un handicap physique, mental ou sensoriel, le statut VIH, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, l'union civile ou le statut de partenariat domestique, le service militaire passé ou présent, les antécédents médicaux familiaux ou les renseignements génétiques, la situation familiale ou parentale, ou tout autre statut protégé par les lois ou règlements en vigueur dans les lieux où nous exerçons nos activités. Flexspring ne tolère aucune discrimination ou harcèlement fondé sur l'une de ces caractéristiques. Flexspring encourage les candidats de tous âges à postuler.

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