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AssessFirst
Belgium, France · remote · EUR 35000-60000 annual
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : rĂ©volutionner le recrutement Ă lâĂ©chelle mondiale.
PlutĂŽt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises Ă prĂ©dire la performance et lâĂ©panouissement des talents grĂące Ă lâanalyse de leur personnalitĂ©, de leurs motivations et de leur capacitĂ© Ă apprendre.
Aujourdâhui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire Ă©voluer leurs Ă©quipes de maniĂšre plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer Ă transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Identifier, engager et qualifier les décideurs RH les plus pertinents afin de générer des opportunités commerciales à fort potentiel pour AssessFirst.
Grùce à une approche consultative et orientée données, tu aides tes interlocuteurs à prendre conscience de leurs enjeux RH et leur montres comment AssessFirst peut les aider à révéler le potentiel humain au sein de leur organisation.
Exploiter et prioriser les comptes et contacts identifiés grùce à notre stratégie Go-To-Market, nos outils de ciblage et nos données CRM.
Mener des actions de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn, événements, inbound, etc.) afin d'engager les décideurs RH les plus pertinents.
Comprendre les enjeux business et RH de tes interlocuteurs pour identifier des opportunités à forte valeur ajoutée.
Qualifier rigoureusement les opportunités et assurer une passation fluide aux Account Executives et aux Account Managers
Utiliser les données CRM, les signaux de marché et les outils d'automatisation pour concentrer tes efforts sur les actions les plus impactantes.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection, de qualification et de ciblage en partageant tes retours terrain.
Apply on source siteListed via Himalayas
Participer à la visibilité d'AssessFirst à travers des campagnes, événements et initiatives menées avec les équipes Sales et Marketing.
â GĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s commerciales qualifiĂ©es Ă fort potentiel de conversion.
â Assurer un suivi rigoureux de tes opportunitĂ©s et contribuer Ă leur succĂšs tout au long du cycle de vente.
â Alimenter le CRM avec des donnĂ©es fiables et exploitables afin d'amĂ©liorer continuellement la performance collective.
â Renforcer la visibilitĂ© et l'impact d'AssessFirst sur le marchĂ© RH français.
Tu aimes la compétition :te dépasser et faire progresser l'équipe fait partie de ton ADN.
Tu es orienté résultats :tu sais concentrer ton énergie sur les actions qui créent le plus d'impact.
Tu es stratégiquement "paresseux·se" :tu automatises les tùches à faible valeur ajoutée pour consacrer ton temps aux conversations qui comptent vraiment.
Tu es à l'aise avec la donnée :tu utilises les informations disponibles pour mieux prioriser, personnaliser tes approches et améliorer tes performances.
Tu es curieux·se et proactif·ve : tu testes, tu apprends, tu ajustes en permanence. Tu cherches constamment de nouvelles façons d'ĂȘtre plus efficace.
Tu es un joueur collectif : tu travailles en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes Sales, Marketing et Revenue Operations pour faire progresser l'ensemble du moteur commercial.
Tu feras partie de la team BDR, composée de 12 personnes.
Tu travailleras Ă©galement trĂšs Ă©troitement avec l'Ă©quipe Account Executive et Account Manager !
đ Tu as au moins 2 ans dâexpĂ©rience en prospection B2B et tu aimes aller chercher de nouvelles opportunitĂ©s
đ» Tu es trĂšs Ă lâaise avec les outils digitaux, notamment les outils dâIA
đ„ Tu es pertinent(e), accrocheur(se) dans tes approches et tu sais capter lâattention
đ Tu as une vraie Ăąme de compĂ©titeur(trice) et le goĂ»t du challenge
đ La maĂźtrise de lâanglais et/ou de lâespagnol est un vrai plus
Fourchette salariale :Package 60K (35K fixe) -variable déplafonné
Autonomie & flexibilitĂ© :tu tâorganises librement selon les prioritĂ©s et les projets du moment.
Full remote :travaille dâoĂč tu veux en Europe ! đ
Tickets resto :carte Swile à 10 ⏠par jour travaillé.
Mutuelle :couverture santé avec Alan.
Ăpargne & participation :dispositif dâĂ©pargne salariale et de participation.
Bien-ĂȘtre :participation Ă tes activitĂ©s sportives, chĂšques cadeaux et plateforme dâavantages.
Coworking :accĂšs Ă des espaces partagĂ©s jusquâĂ 6 fois par mois avec Worklib.
Vie dâĂ©quipe :une culture forte et quatre sĂ©minaires par an pour se retrouver.
Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email)
4 entretiens maximum : Ton futur N+1, un cas pratique, un Ă©change avec Quentin (CRO) et David notre CEO !
Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe !
Originally posted on Himalayas