Sviluppo web full stack

• Realizzare interfacce di controllo per dispositivi industriali accessibili da browser.
• Sviluppare API HTTP per l'interoperabilità di applicazioni web e mobile.
• Creare applicazioni web per per il monitoraggio di dispositivi e la reportistica di dati in tempo reale.
• Contribuire allo sviluppo di applicazioni web distribuite, realizzate con microservizi, che fanno uso di Amazon AWS.

Per Embedded Linux e firmware, ti capiterà di dover accedere agli schemi elettrici delle schede, realizzati con Altium Designer. A volte, sarà necessario creare degli strumenti software per semplificare lo sviluppo o per realizzare piccoli applicativi di test: in questi casi, i linguaggi e le tecnologie che preferiamo usare sono C++, Python, Bash, Go, Qt / QML.

Per lo sviluppo software desktop ed embedded è un requisito la conoscenza di almeno uno tra i linguaggi C, C++, Python e Go.

Per lo sviluppo software web full stack ti chiediamo la conoscenza delle principali tecnologie legate allo sviluppo software moderno per il web: in particolare, per la parte di frontend, angular.js o react.js. Per la parte di backend, lavoriamo con Python o Go, ma, se utilizzi altri linguaggi, non ti preoccupare, per noi non costituisce un problema.

Siamo alla ricerca di persone appassionate, curiose, intraprendenti e flessibili che vogliano contribuire alla crescita dei progetti attraverso la realizzazione di sistemi tecnologicamente avanzati e dalle elevate prestazioni e affidabilità.

Cerchiamo persone capaci di identificare le soluzioni e gli strumenti più adatti, con l’obiettivo di aumentare il valore e la qualità dei prodotti che offriamo.

Si richiede l'appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99 (anche art. 18)

Come lavoriamo?

• I progetti sono affidati a team piccoli (2-5 persone in media), con un project manager, che svolge anche il ruolo di account manager verso il cliente, e un tech leader per la direzione tecnica e l’organizzazione del lavoro: solitamente ogni team segue un progetto alla volta.
• Il nostro modo di lavorare si ispira ai principi dell’Agile Manifesto. Non seguiamo un metodo in particolare, lasciamo ai team la libertà di organizzarsi utilizzando le tecniche che ritengono più efficaci. Facciamo retrospettive e decidiamo assieme al cliente quali cambiamenti possiamo introdurre ad ogni iterazione per migliorare la qualità di ciò che rilasciamo.
• Utilizziamo Slack per comunicare con il team, con gli altri colleghi e i clienti, GSuite per gli strumenti di collaborazione, Trello come Kanban Board, lavagne, post-it e tutto ciò che serve per rendere la comunicazione continua, agevole e diretta.
• L’ambiente di lavoro è un grande open space silenzioso, inaugurato di recente. I membri di ciascun team occupano un’isola, per essere vicini e poter comunicare facilmente. Ci sono anche divanetti, aree riservate e sale riunioni per poter stare più concentrati quando si lavora in ufficio.
• Usiamo principalmente workstation Linux o macOS per lavorare. Ogni postazione ha due monitor, sedia ergonomica comoda ed è possibile avere una scrivania con il piano rialzabile. Ogni develeriano può anche richiedere altri accessori per rendere più confortevole il posto di lavoro.

Benefici

• Siamo convinti che il tempo speso in ufficio non sia direttamente proporzionale alla produttività e per questo l’orario di lavoro è flessibile. Decidi tu, insieme al tuo team, gli orari di lavoro che più si adattano alla tua vita e il tuo lavoro potrà essere svolto completamente da remoto!

• Se hai necessità di periodi di pausa, la banca ore ti permette di gestire il tempo con maggiore libertà: puoi uscire prima e rimanere qualche ora in più un altro giorno

• Ogni dipendente ha a disposizione un budget annuale da utilizzare per la propria formazione professionale: Develer organizza diverse attività e potrai partecipare alle conferenze, corsi, eventi, workshop che più ti interessano. Ti verrà riconosciuto un rimborso per le spese e il tempo necessario per partecipare

• Fare una buona pausa e rilassarsi sono importanti per lavorare bene: abbiamo una grande area relax con poltrone, proiettore, impianto audio, calcio balilla, ping pong e strumenti musicali. In aggiunta, la zona pranzo e la cucina sono forniti di frutta, snack e bevande fredde e calde. Quando arriva l’estate, è disponibile uno spazio verde, attrezzato con il barbecue

• Le aree e le attrezzature aziendali sono utilizzabili anche per scopi extra-lavorativi e personali: c’è chi usa i monitor 80” delle sale riunioni per tornei playstation la sera

• Ci troviamo vicino ad un bar della zona rinomato per la qualità del cibo e abbiamo una convenzione per pranzare a prezzo molto conveniente

• Develer non è solo lavoro: sono organizzati periodicamente eventi e feste aziendali, visite guidate, gite e attività di team building

Alcuni dei punti sopra elencati al momento non sono praticabili causa covid.
Nonostante tutto, non ci siamo scoraggiati e abbiamo pensato ulteriori benefit che possano rendere piacevole la vita lavorativa dei develeriani.
Dai uno sguardo a questo link per vedere i benefit, ad integrazione di quelli già esistenti, pensati per questo momento di distanza sociale.

Come funziona il processo di selezione?

Dal momento in cui riceviamo la candidatura, impieghiamo circa due settimane per fare una prima valutazione. In questa fase, valutiamo le tue esperienze. Se sono in linea con il profilo che cerchiamo, fissiamo un primo colloquio per conoscerci.

Durante questo colloquio, il nostro obiettivo è quello di conoscerci reciprocamente e darti tutte le informazioni possibili in modo da capire insieme se andare avanti o fermarci qui.

Se andremo avanti si passerà ai colloqui tecnici, svolti da persone che fanno il tuo stesso lavoro o con le quali dovrai interagire più spesso.

È probabile che ti venga chiesto di rispondere ad alcune domande e risolvere alcuni problemi. Potremmo svolgere assieme a te degli esercizi di programmazione o di progettazione: ricordati che il nostro obiettivo non è quello di farti un esame, ma di capire a quale punto del tuo percorso professionale sei arrivato e decidere insieme se il prossimo passo è nella nostra stessa direzione o quale può essere il percorso di formazione nei primi mesi in Develer.

Entro qualche settimana dal termine delle interviste, ti comunicheremo com’è andata e potremmo arrivare a farti un’offerta.

Tieni presente che tutti i colloqui verranno fatti da remoto. Per questa ragione, ti chiediamo di avere a disposizione una buona connessione ad Internet, una videocamera e delle buone cuffie con microfono, sarà necessario l’uso del video e probabilmente la condivisione dello schermo. Più sotto, trovi qualche consiglio per prepararti. Inoltre, ti chiederemo di avere sul tuo computer l’ambiente di sviluppo che utilizzi normalmente, configurato e pronto all’uso: se sarà necessario installare altro software, te lo faremo sapere con un buon anticipo. A questo proposito, puoi trovare una guida con qualche consiglio utile a questo indirizzo:

Conosciamoci meglio!

Ti interessa conoscerci meglio prima di inviarci la candidatura? Puoi partecipare ad uno degli eventi che organizziamo o alle conferenze che sponsorizziamo. Trovi tutte le informazioni a questi indirizzi

Conferenze e techLabs -

L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi dell’articolo 1 L. 903/77.

I dati saranno trattati in conformità con la normativa vigente, nel rispetto della nostra privacy policy

Originally posted on Himalayas