All Remote Jobs
Loading the current view.
The page is checking the latest available data.
All Remote Jobs
The page is checking the latest available data.
elunic AG
United States · remote · Salary not listed
„Die Zukunft der Industrie ist KI-getrieben – und du kannst sie mitgestalten."
Wir sind ein innovatives KI-Unternehmen, das Unternehmen mit AI Professional Services und zwei wegweisenden Produkten – AI.SEE und eluna – auf ihrem Weg in die Zukunft begleitet.
Bereit, elunic auf das nächste Level zu bringen? Wir wachsen rasant – unser Ziel ist ein echtes Pro Sports Team über alle Abteilungen hinweg. Um die absoluten Top-Talente für diese Mission zu begeistern, suchen wir dich als Talent Acquisition Manager (m/w/d) in einer zentralen Schlüsselrolle. Mit einem tollen Recruiting-Team an deiner Seite und ausgestattet mit unserem AI-First-Ansatz, übernimmst du das volle Ownership für dein Spielfeld. Du hast Lust, Verantwortung zu tragen und die Zukunft unseres Kaders aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! 🔥
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Industrie durch künstliche Intelligenz. 🚀
Full-Cycle Recruiting mit Impact: Du steuerst deine eigenen Job-Projekte und übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Such- und Auswahlprozess – von der ersten Profilschärfung im engen Sparring mit unseren Fachbereichen bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und dem Closing.
Persönliches Sourcing: Du identifizierst passende Talente auf Augenhöhe, begeisterst sie in sympathischen Interviews von elunic und sicherst durch deine nahbare Begleitung im Recruitingprozess eine exzellente Candidate Experience.
Smart Operations: Um dich im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, bindest du geschickt smarte Freelancer und KI Tools ein.
Data-driven:Du erstellst kreative Stellenbeschreibungen, behältst die zugehörigen Kennzahlen im Blick und entwickelst unsere internen Recruitingprozesse (wie z. B. eignungsdiagnostische Mittel) proaktiv mit eigenen Ideen weiter.
Social Media & Active Sourcing: Du kennst dich exzellent mit Social Media (wie z. B. LinkedIn) aus, um Jobs über gezielte Kampagnen zu pushen oder Toptalente direkt per Active Sourcing anzusprechen.
Erfahrung im Tech-Umfeld: Du hast mind. 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting gesammelt, idealerweise mit Einblicken ins Consulting / Sales, einer Personalberatung oder einem dynamischen Umfeld, wo Multitasking und hohes Tempo für dich der Normalzustand sind.
Apply on source siteListed via Himalayas
Absolute KI-Affinität: Du bist extrem technikbegeistert und brennst für den Einsatz moderner KI-Tools. Für dich ist künstliche Intelligenz kein Modewort, sondern ein fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit, um Workflows effizienter und smarter zu gestalten.
Progress over Perfection:Du lebst das Kredo „80% heute sind besser als 100% morgen“. Du bist eine ehrgeizige, zielstrebige Persönlichkeit, denkst prozessorientiert und handelst extrem pragmatisch mit viel hands-on Mentalität.
Smartness & Empathie: Du verbindest ein sympathisches, einnehmendes Wesen mit logisch-analytischer Denkschärfe. Du kennst die gängigen Recruiting-Standards, behältst Trends im Auge und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
AI-Toolset vom Feinsten: Zugriff auf GPT-4, Claude, Midjourney, Replit, Copilot & Co. – alle Tools, die du für innovative Lösungen brauchst. Ohne Limits, ohne Bürokratie.
Raum für Exploration: Nutze Pilotprojekte und Innovation Labs, um neue Ideen auszuprobieren und umzusetzen.
Lernkultur mit KI-Fokus: Workshops,Events und Zertifizierungen – damit du deine AI-Kompetenz kontinuierlich ausbaust.
Remote-first, aber verbunden: Arbeite von überall – mit echter Flexibilität, sinnvoller Async-Kommunikation und starken Kollaborationstools.
Workations mit Purpose: Zeit mit dem Team an inspirierenden Orten wie Lissabon, Barcelona oder Mallorca – und neue Perspektiven inklusive.
Fitness & Fokus: EGYM Wellpass – dein Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle.
Jobrad & D-Ticket-Zuschuss: Flexible und nachhaltige Mobilität für deinen Arbeitsweg.
Team von AI-Natives: Ein motiviertes Team aus Techies und Non-Techies mit einer gemeinsamen Vision: AI neu denken und gestalten.
Gemeinsam feiern: Vom Oktoberfest über AI-Hackathons bis zum Sommergrill – unsere Teamkultur lebt, auch remote.
✅ Wir sind kein klassisches Unternehmen mit AI-Zusatz – wir verstehen uns als AI-Pioniere.
✅ Wir entwickeln eigene KI-Produkte und bringen sie gemeinsam mit dir in die reale Anwendung.
✅ Wir beraten nicht aus der Theorie, sondern auf Basis funktionierender Lösungen.
✅ Wir sehen uns nicht als Dienstleister, sondern als Enablement-Partner auf Augenhöhe.
✅ Wir setzen nicht auf Slide-Decks, sondern auf Verstehen, Vereinfachen und Anwenden.
✅ Und wir glauben daran: KI stärkt den Menschen.
Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel 3 Schritte: ein kurzer Kennenlern-Call, dann ein Gespräch mit dem Fachbereich und zum Abschluss ein Use Case.
Originally posted on Himalayas