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Eaton
Germany · remote · Salary not listed
Unterstütze uns dabei, energieeffiziente Lösungen bereitzustellen, die einen echten Unterschied für unsere Umwelt machen.
Wir setzen um, was wirklich zählt.* Du möchtest für einen Global Player arbeiten, der Ethik, Integration, Vielfalt und Menschen in den Mittelpunkt stellt?
Standort: 100% Home-Office im Großraum Hannover / Branschweig (PLZ 29-32, 38,39)
Als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) vertrittst du Eatons energieeffiziente Lösungen direkt beim Kunden. Du bist unsere Augen und Ohren im Markt – nah an den Menschen, den Projekten und den Entscheidungen. Du stellst die richtigen Fragen, hörst aktiv zu und erkennst die Bedürfnisse deiner Kunden – auch zwischen den Zeilen. Mit deinem technischen Verständnis und deiner Marktkenntnis identifizierst du Potenziale und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du liebst persönliche Kontakte, netzwerkst gerne und siehst Herausforderungen als Chance. Und dabei behältst du jederzeit das wirtschaftliche Ziel im Blick. Kommt dir das bekannt vor? Dann könntest du genau der/die Richtige für uns sein.
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Über uns: Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet und feiert in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2023 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 23,2 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern.
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
Originally posted on Himalayas